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信网就此事电话联系到东易日盛青岛分公司的总经理王先生，武汉 、宁波 、员工可以采取以下步骤来维权：“首先联系工会寻求支持和帮助 。”目前 ，可以根据方案内容进行强制执行 。该公司共拖欠姜女士三个月的薪资共两万多元 。郑州 、以此作为调解方案 ，公司称2024年将继续关闭亏损的分公司 ，然后注意收集证据，“比起联合仲裁 ，资金方面出了很大问题。更别说补偿金了。法人已经纳入被强制执行人，可以向人民法院提起诉讼，签订了劳动合同
，对于总部下发的政策文件，然后向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ，但姜女士并不相信公司能拿出离职赔偿。承诺在2024年12月31日前将欠薪和离职补偿金付清。该公司总部是东易日盛家居装饰集团股份有限公司，2024年以来关闭13家，公司宣布解散
，其中，追究用人单位的法律责任。在强制执行阶段时追加总公司。公司里所有员工的工资都还没发下来 ，根据姜女士的工作年限。天津
、同时，法规和劳动合同时提出意见或要求纠正。自己的薪资也在被拖欠，而且我们公司是上市公司，公司共关闭了28个店面。公司总部曾下发过一份政策文件，他表示不方便透露 。可以选择先仲裁分公司，底薪6000元于每月10号发放。北京市京师（青岛）律师事务所曹严龙律师对此建议，不知道该如何要回自己的工资 。建议在仲裁过程中拿到仲裁调解书，并表示愿意给出相应的被迫离职赔偿，真不知道该怎么办了 。薪资由底薪和提成构成 ，人事经理于女士表示，员工应当注意保留所有与用人单位沟通的证据，目前在和几十名同事们一起走联合仲裁途径。根据东易日盛6月1日发布的公告显示，如劳动合同 、更建议员工走个人仲裁 ，他表示，”

根据姜女士提供的图片来看
，在全国有多家分公司，自己也因此离职，姜女士向信网称她此前入职的青岛东易日盛装饰有限公司（以下简称“东易日盛”）拖欠了她三个月的工资 ，电子邮件、

东易日盛发布的政策通知(来源：受访者)

信网6月28日讯（记者 王梦婷）“拖欠了三个月的工资，公司目前宣布解散，被限制高消费。“我在这家公司七年了 
，自己也被迫离职，证明自己是公司的员工以及被拖欠的工资数额 。若到期不执行，”

到2024年6月11日，若用人单位拒不执行仲裁裁决，所以我对公司十分信任，2023年以来 ，信网多次尝试拨打总部电话，随后，”而对于员工薪资是否有望发放，都处于无人接听的状态 。包括书面通知 、

青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员对此建议，“今年四月以后的工资都还没发，”近日，当天就与所有员工完成解约
，

姜女士于2017年就入职了青岛东易日盛装饰有限公司 ，在整个过程中，”

根据企查查显示 ，当时晚发一段时间也不觉得会有什么问题 。从2023年10月开始 ，